前不久Nature曾经发布过一个文章，

文章显示，在针对6300名博士的调查中,

有1/4的博士表示，如果再给一次机会，他们想重新选导师......

有49%的博士表示：他们每周与导师面对面时间不到一小时，平均1天交流不到9分钟......

研究生与导师的话题已经是老生常谈，

当代的研究生不光论文压力大，还极有可能受到来自导师方面的人际关系压力，

隔三差五的高校研究生自杀事件不知何时起已经司空见惯，

对于一个研究生来说，

如果和导师“对上了眼"，那么，往后3年，甚至往后好多年，都可能将是如沐春风般顺利，

而如果和导师不对付，那么，研究生生涯将是“一片黑暗”，

不光内心会时时煎熬，对于自己未来的人生方向都会有重大影响。

所以说，选导师真的很重要！

距离2020年研究生考试还有1个月的时间，选导师这个问题离大家也不远了......

nature index：一张图教你选导师

有些人觉得选导师很简单，就是看看导师的履历、论文、项目等，然后顺便找学长学姐打探一下，差不多就可以了，

其实并不是的，你这样选出来的导师可能会很牛，但是不一定适合你，

你一定要搞清楚，选导师不是从导师出发，而是从自己出发，

你的性格适合怎样的导师?你对导师有怎样的期待?

有些导师可能是很好，但不一定适合你，

比如你想经常被指点辅导，但是你的导师喜欢“放养”，那必然就不太适合。

所以，来自哥本哈根的Carsten Lund Pedersen就提出了一个“导师矩阵”的概念，来帮助大家来选择适合自己的导师。

这张图长这样：

简单解释一下就是，这张图根据出版物数量和出版物影响力将导师分成了4种不同的类型，

分别是junior scholar、paper promoter、paper technician、rockstar scientist，

我们简单翻译下，大致就是初级学者型、论文生产型、论文创造型、摇滚明星型。

接下来，我们一一来看看这几种类型的导师。

首先是初级学者型导师：

特点：刚刚起步，文章较少，学术影响力不强，也没有丰富的教学经验;

优点：可以提供自己同阶段的经验，由于年龄差距没有太大，不至于产生“代沟”，比较容易沟通一些，同事他/她自己的事业也在起步阶段，相对来说会更容易和你踏上“一条船”;

缺点：比较忙，可能没有太多的时间去辅导你，如果你有远大的学术抱负，可能需要经验更丰富的导师。

第二种，论文生产型导师：

特点：一般是教授或者副教授，可能发了很多数量的论文，但是影响力一般，有丰富的论文经验。

优点：可以指导你更快发论文，论文发表周期缩短，可能会让你更快毕业。

缺点：这类导师一般发论文的节奏比较快，项目可能多但不是很大，没有太广泛的影响力，你的节奏可能也被push得比较快。

第三种，论文创造型导师

特征：重点在“创造”，跟第二种的生产论文不一样，他/她是在自己的领域精雕细琢，可能论文的数量较少，但在自己的领域内具较高的影响力。

优点：在自己的细分领域内比较知名，研究方向比较成熟，可以知道你撰写具有广泛影响力的论文，重点传授他们撰写论文的各种独门秘诀。

缺点：可能到了一定的高度之后很难有突破，让你开辟新领域也不是不可能，另外就是可能针对不同类型期刊的论文发表建议会不太全面。

第四种，摇滚明星型导师

特点：不用说，就是全能型的，既是领域内大牛，又能丰富的教学经验，学术影响力极高的那种。

优点：也不用说，就是“师出名门”，被别人羡慕嫉妒恨。

缺点：也很明显，指导你的时间可能很少很少，外表光鲜，其实很多东西全靠自己摸索。

选择适合自己的导师最重要

如果你明白了上图那个矩阵背后所代表的含义，

那么你就可以将自己有意向的导师进行归类，同时，你也会更加清楚自己适合哪种类型的导师，

当然，没有人说仅仅通过一个导师就能改变自己未来的事业和人生方向，

我们总会碰到各种各样的人，我们需要懂不同的导师身上学到他们的优势。

总结下来就是：我们应该学会不要过分强调任何一个人的作用，

而是将每次相遇都视为潜在的学习机会，不断适应，不断进步。

参考文献：

Carsten Lund Pedersen, This simple tool shows you how to choose your mentors, natureindex, 28 August 2019.

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